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コラム

起業家と会社員との違い──その本質を整理して、自分らしい選択を

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起業家と会社員との違い──その本質を整理して、自分らしい選択を

「起業家って何が違うのですか?」
「会社員との違いって具体的にはどんなこと?」
こういった疑問をよく伺います。実際、どちらにも良さがありますし、向き不向きも人それぞれ。そして、どちらを選ぶかで、日常も意識も大きく変わります。

この記事では、起業家と会社員の違いを、以下の視点からわかりやすく整理してご紹介します:

  1. 責任とリスク

  2. 収入の構造

  3. 働き方と自由度

  4. 成長と学びのスピード

  5. 社会的な影響力

  6. 安心感とプレッシャー

  7. チームや人間関係

  8. 自分に合う選択を見極める方法

  9. 両方を経験して見えてくる本当の違い

1. 責任とリスク:大きな責任を自分が背負う

会社員は、業務やプロジェクトの遂行に責任を持ちますが、全体の責任は会社にあります。問題が起きても、一般的には会社が対応してくれます。

一方、起業家は、法的責任や経営判断、資金繰りなどにおいて、すべて自己責任となります。成功も失敗も自分次第。
この差は大きく、時間・意思決定・人間関係すべてにおいて、起業家の方が主体性と責任が求められるのです。


2. 収入の構造:安定 ×/不安定 〇

会社員は月給制が基本で、賞与や昇給の時期も決まっています。ある程度の安定収入が期待できるため、家計の計画も立てやすいです。

起業家はどうでしょうか?
創業期の売上は不安定で、支出に対する収入がすぐに得られないこともあります。マイナスからのスタートもあり得ますが、逆に「稼げば稼ぐほど収入に直結する」自由さもあります。


3. 働き方と自由度:時間も役割も自分次第

会社員は、勤務時間や場所、業務内容がある程度決まっています。自由な面もありますが、勤務制度や上司・組織のルールに縛られることも多いです。

起業家は、働く時間も場所も、仕事の範囲も自由です。
自由度は高い反面、「何を」「いつ」「どうやって」やるかをすべて自分で決めなければならず、計画性や自己管理能力が不可欠になります。


4. 成長と学びのスピード:スピード感が全く違う

会社員は業務を通じた学びや、研修制度によって計画的にスキルアップできます。

起業家は、学びのスピードもスケールも段違いです。経理・営業・人事・マーケティング…すべてを自分で経験することもあり、成功と失敗から得る学びは非常に濃密です。


5. 社会的な影響力:自分の意思が形になる

会社員は、組織の方針に従って自分の仕事をします。一方で、起業家は自分のビジョンを形にする存在です。人生や社会に与える影響も、自分自身の意志に拠ります。

人の役に立つ商品やサービスを創るのが起業家の醍醐味であり、喜びでもあります。


6. 安心感とプレッシャー:メリットとデメリットの裏返し

安心感

  • 会社員:収入や福利厚生の安定、(多くは)社会的信用

  • 起業家:自分で決めた仕事に対する満足、自由な働き方

プレッシャー

  • 会社員:成果や人間関係などによるストレス

  • 起業家:事業責任・倒産リスク・資金繰りなど精神的負荷が大きい


7. チームと人間関係:自ら人を動かす力

会社員では、決められた役割の中で働くことが多いでしょう。起業すると、組織を作り、仲間を引き寄せ、時に応援し、リードしていく必要があります。

人を巻き込む力、信頼を築く力、ビジネスを共に育てる力…こうした力が起業家には求められます。


8. 自分に合う選択を見極める方法

以下のポイントでチェックしてみましょう:

  • 目の前の安心より、自由と自己責任を重視したい?

  • リスクがあっても、自分のアイデアを実現したい?

  • 自分で決め、失敗から学ぶスタイルが向いている?

  • 働き方や影響力の自由さを重視したい?

こうした問いかけが、自分の本音に近づくヒントになります。


9. 両方を経験して見えてくる“本当の違い”

実は、「会社員から起業家へ転身した人」や「起業後に再び会社員に戻った人」も多くいらっしゃいます。どちらかが正解というより、それぞれのライフステージに合わせて働き方を選べるのが現代の働き方の魅力です。

たとえば、会社員時代に感じていた「もっとこうすればいいのに」が、起業家になることで実現できたり。逆に、起業して初めて「会社のありがたさ」に気づくこともあります。

どちらの経験も、決してムダにはなりません。それぞれの立場を知ることで、視野も広がり、人との関わり方や自分の働き方にも深みが出てくるのです。

だからこそ、どちらか一方に固執するのではなく、自分の価値観と向き合いながら「いま自分が選ぶべき働き方」を素直に選ぶことが大切なのです。


まとめ──選択に正解はないが、自分らしさを選んでください

  • 責任・リスク:起業家>会社員

  • 収入構造:会社員◎ 起業家△〜◎

  • 働き方:自由度 起業家>会社員

  • 学び:起業家>会社員

  • 影響力:起業家>会社員

  • 安心感とプレッシャー:視点の違い

大切なのは、「どちらにもメリット・デメリットがあり、自分に合う選択」があるということです。


おわりに──どちらを選ぶにしても、“あなたらしさ”を大切に

会社員も起業家も、どちらも価値ある選択です。

ただ、どちらを選ぶにせよ、自分がどう働きたいか、どんな人生を送りたいかをしっかり問うことが、後悔しないためのカギになります。

「自分には何が合っているのか?」に迷ったときは、ぜひお気軽にご相談ください。あなたの人生とビジネスを、心から応援します。

【無料相談のご案内】

弊社では、中野裕哲を中心とした所属専門家チーム(起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、中小企業診断士、FP、元日本政策金融公庫支店長、元経済産業省系補助金審査員など)が一丸となって、幅広い起業支援・経営支援を行っております。
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この記事を書いた人

中野裕哲/Nakano Hiroaki

起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、サーティファイドファイナンシャルプランナー・CFP(R)、1 級FP技能士。大正大学招聘教授(起業論、ゼミ等)

V-Spiritsグループ創業者。税理士法人V-Spiritsグループ代表。東京池袋を本拠に全国の起業家・経営者さんを応援!「ベストセラー起業本」の著者。著書20冊、累計25万部超。経済産業省後援「DREAMGATE」で12年連続相談件数日本一。

【まるごと起業支援(R)・経営支援】
起業コンサル(事業計画+融資+補助金+会社設立支援)+起業後の総合サポート(経理 税務 事業計画書 融資 補助金 助成金 人事 給与計算 社会保険 法務 許認可 公庫連携 認定支援機関)など
【略歴】
経営者である父の元に生まれ、幼き頃より経営者になることを目標として過ごす。バブル崩壊の影響を受け経営が悪化。一家離散に近い貧困状況を経験し、「経営者の支援」をライフワークとしたいと決意。それに役立ちそうな各種資格を学生時代を中心に取得。同じく経営者であるメンターの伯父より、単に書類や手続を追求する専門家としてではなく、視野を広げ「ビジネス」の現場での経験を元に経営者の「経営そのもの」を支援できるような専門家を目指すようアドバイスを受け、社会人生活をスタート。大手、中小、ベンチャー企業、会計事務所等で営業、経理、財務、人事、総務、管理職、経営陣等、ビジネスの「現場」での充実した修行の日々を送ったあと、2007年に独立。ほかにはない支援スタイルが起業家・経営者に受け入れられ、経済産業省「DREAM GATE」にて、面談相談12年連続日本一。補助金・助成金支援実績600件超。ベストセラー含む起業・経営本20冊を出版。累計25万部超。無料相談件数は全国から累計3000件を超す。

この記事を監修した人

多胡藤夫/Fujio Tago

元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。 約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。

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