転職を繰り返すと創業融資に不利って本当？

～あなたのキャリアが「信用」に変わる考え方～

「転職回数が多いけど、創業融資って受けられるの？」「やっぱり長く勤めてないとダメかな…」
そんな不安をお持ちの方、実は少なくありません。でもご安心ください。ポイントさえ押さえれば、転職歴があることがマイナスになるとは限らないんです。

審査で見られているのは「数字」だけじゃない！

創業融資における審査ポイントは、単なる売上予測や自己資金の額だけではありません。特に見られるのは以下のような点です。

● 継続力と責任感

「この人は事業を続けられる人かどうか？」という視点は非常に重要です。
その判断材料の一つとして職歴、特に勤務期間や役職などが見られることがあります。

「逃げの転職ではない」といった主張をしっかりとしましょう。

● 収入の安定性

転職が短期間に何度も繰り返されていると、「収入が不安定＝資金繰りも不安定になるのでは？」といった懸念をもたれることも。

● 一貫性のあるキャリアかどうか

職種や業界が大きくバラバラでない限り、「経験の深さ」や「知識の広がり」としてプラス評価されるケースも多くあります。

転職歴＝マイナスとは限らない！

「転職＝悪」というイメージを持ってしまいがちですが、実際はそうではありません。

たとえば――

• 「スキルアップのために転職した」

• 「より専門的な職種へ進んだ」

• 「マネジメントの経験を積むためだった」

など、目的のある転職であれば、むしろ“起業に向けた準備期間”として評価されることも。

大事なのは、「なぜその転職をしたのか」「何を得て、今にどう活かされているのか」を自分の言葉で説明できることなんです。

転職が多くても創業融資で評価されるためにできること

ここからは、転職が多めの方でも、融資審査で信頼を得られるためのコツをご紹介します。

① キャリアの一貫性を整理する

転職していても「ずっと接客業」「営業職を極めてきた」など、軸があればOK。その軸を明確にしましょう。

② 自己資金をしっかり準備する

転職が多くても、計画的に資金を貯めていれば、それだけで「責任感」「計画性」の証明になります。

③ 最新の職歴をアピールする

「今の会社での実績がしっかりある」ことを伝えると、直近の安定性として評価されやすいです。

④ 収支計画をリアルに作る

創業計画書に現実的な数値が書かれていると、転職歴よりも「この人なら返済できそうだ」と見てもらえる可能性が高まります。

⑤ 面談では転職理由を前向きに語る

「すべては起業のために積み重ねてきた経験」として語ると、説得力が一気に増します。

まとめ：転職歴は“経験値”です！

転職が多いと、不安になる気持ちはよくわかります。
でもそれは、あなたが多くの現場で経験を積み、チャレンジを重ねてきた証でもあるのです。

大切なのは、「今のあなたが、これからの事業にどう取り組むか」。
そして「これまでの経験が、どう活きているのか」を、しっかり伝えることです。

起業はスタートライン。あなたの経験は、その大きな財産になります。
不安があるときは、専門家の力も借りながら、一歩一歩前に進んでいきましょうね。応援しています！