
未経験・貯金50万円でラーメン店の融資は受けられる?
💬 ラーメン店の開業を目指す方からのご相談
ラーメン店を開きたいのですが、飲食の経験はなく、貯金は50万円ほどしか残っていません。開業資金と運転資金で400万円前後が必要だと考えていますが、この条件で融資を受けることはできるのでしょうか?

この記事を監修した人
多胡藤夫/Fujio Tago
元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。
監修者の元日本政策金融公庫の支店長の多胡からの回答
正直に申し上げると、未経験かつ自己資金50万円という状態は、現時点の審査の観点では厳しい条件にあたります。ただし、この条件のまま申し込むのではなく、今から時間をかけて準備を整えることで、状況を少しずつ変えていくことは十分に可能です。
業務経験はどう補えるか
飲食の経験が無いこと自体が即不利になるわけではありませんが、審査では業務経験が重視されるため、何らかの形で経験を積んでおくことが望ましいです。開業前に一定期間、ラーメン店や近い業態の店舗で働いてみる、研修制度のある業者のもとで修業するなど、実務の経験を積む期間を計画に組み込むことをおすすめします。
自己資金50万円をどう見直すか
必要資金400万円に対して自己資金50万円という比率は、審査上かなり心許ない水準です。自己資金の額そのものだけでなく、どのように貯めてきたかという積立の過程も見られるため、今から毎月一定額を計画的に積み立てる習慣をつくり、その実績を通帳で示せるようにしていくことが現実的な対応になります。
急にまとまった金額を入金しても、計画性を示す材料としては弱くなります。少額でも毎月同じ日に積み立てを続けている記録があるほうが、積み上げてきた姿勢として評価されやすくなります。
準備期間をどう考えるか
経験を積む期間と、自己資金を積み増す期間は、同時並行で進められます。例えば半年から1年程度、関連業種で働きながら自己資金を積み立てていくことで、申込み時点での条件を大きく改善できる可能性があります。今すぐの開業にこだわらず、準備期間を設けることも選択肢として考えてみてください。
準備期間中に、開業予定の地域で似た業態の店舗がどのような客数・客単価で営業しているかを調べておくと、事業計画の売上根拠もより具体的になります。経験と資金の両方を積み上げながら、計画全体の精度を高めていく期間として活用してみてください。
必要資金400万円の見積もりも見直す
開業資金と運転資金で400万円という見積もりが、どこまで具体的な根拠に基づいているかも確認しておきたい点です。設備や内装にかかる費用、仕入れにかかる費用を一つずつ見積もり直すことで、必要資金を圧縮できる部分が見つかることもあります。規模を小さくして始める選択肢も含めて、見積もりを見直してみてください。
中古の設備を活用する、席数を抑えた小さな規模から始めるなど、投資を抑える工夫によって、自己資金と必要資金のバランスが改善される場合もあります。400万円という数字を前提にせず、必要な範囲を見直す発想も持っておくとよいでしょう。
今の条件のまま申し込むリスク
準備が整わないまま、未経験・自己資金50万円という条件で申し込んでしまうと、見送りになる可能性が高く、結果として再申込みまでの時間がさらにかかってしまうこともあります。焦って申し込むより、経験と自己資金の両方を整える期間を取ったほうが、結果的に早く開業できる可能性もあります。
見送りになった場合、同じ内容のまま再申込みをしても結果は変わりにくいため、見送りの原因になった部分を具体的に改善してから次に進む必要があります。最初から準備期間を設けておくほうが、結果的に遠回りを避けられます。
まとめ
未経験・自己資金50万円という条件は、現状のままでは確かに厳しいものの、業務経験を積む期間と自己資金を積み増す期間を計画的に設けることで、状況を少しずつ改善していくことができます。必要資金の見積もりも、規模の見直しも含めてあわせて検討してみてください。
準備期間の計画や資金の積み立て方、必要資金の見直し方で迷う場合は、専門家に相談しながら一つずつ整理していくと安心です。
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この記事を書いた人
小峰精公/Kiyotaka Komine
元朝日信用金庫 法人営業
資金繰り解決コンサルタント
V-Spirits総合研究所株式会社 常務取締役
大学卒業後、朝日信用金庫に入庫。朝日信用金庫での経験が原点となり、「銀行融資取引」や「資金繰り」の本質を企業へ伝えていくことがミッションだと確信する。
日本の99%は中小零細企業で成り立っている現状を痛感し、1社でも多くの企業の「資金繰り」の課題を解決していくことに専念する。
クライアント様がより良い商品やサービスを提供することができる環境づくりの一助となれるよう全身全霊を尽くす。

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多胡藤夫/Fujio Tago
元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。


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中野裕哲/Nakano Hiroaki
税理士法人V-Spiritsグループ代表/税理士/行政書士/特定社会保険労務士/採用定着士/ファイナンシャルプランナー/起業コンサルタント/経営コンサルタント/大正大学招聘教授
税理士法人V-Spiritsグループ代表の中野裕哲は、中小企業経営者のために、税務・会計だけでなく、採用、人事、資金繰り、融資、補助金、助成金、営業、Webマーケティング、売上導線設計まで横断的に支援する実戦型経営税理士です。
経営の悩みは、突き詰めると「人・金・売上」に集約されます。中野裕哲は、大企業人事部、人材紹介会社の採用エージェント、中小企業の財務責任者、大手不動産会社での営業、出版・Web制作による集客導線構築など、幅広い実務経験をもとに、経営者の意思決定を支援します。
【対応領域】
税理士顧問、社労士顧問、補助金支援、助成金支援、資金調達支援、採用力診断、売上導線診断、経営参謀顧問。税務・会計・決算・節税に加えて、経営分析、労務管理、社会保険、助成金、採用体制づくり、融資、補助金、事業計画、営業戦略、Webマーケティング、出版、メディア活用まで一体的に相談できます。
中野裕哲は、家業の倒産危機からの壮絶な貧乏体験を原点に、お金で苦しむ経営者をひとりにしないことを掲げています。資金繰り、採用、売上づくりの壁に対して、経営者目線で伴走します。
【主な実績】
- 起業支援・経営支援の豊富な実績
- 起業相談件数3,000件以上
- 資金調達支援1,000件以上
- 大企業Webサイト多数監修
- 商業出版著書監修約32冊(累計30万部超)
V-Spiritsグループでは、融資・補助金・金融機関対応に詳しい社内役員チームも伴走します。元経済産業省系補助金審査員・事務局員、元日本政策金融公庫支店長、元信用金庫融資担当営業などの専門家が、補助金申請、事業計画、資金繰り、金融機関対応を実務面から支援します。
税理士顧問、社労士顧問、融資、補助金、助成金、採用、営業、マーケティングまで、経営者が本当に悩む領域をワンストップで相談できます。V-Spiritsグループは、起業支援・会社設立・創業融資・補助金助成金・税務会計・人事労務・許認可・経営顧問をワンストップで支援する、起業家・中小企業向けの専門家グループです。





























