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コラム

飲食店の独立・退職タイミング|5つの判断基準を元信金担当者が解説

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飲食店で独立するときの退職タイミング、判断の材料をチェックリストで整理

飲食店の店長経験者として独立を考え始めた方から、こんなご相談をよくいただきます。

💬 店長経験者の方からのご相談

1年後の独立を目標にしていますが、今は毎月給料が入るため、会社を辞める決断ができるか不安です。物件が決まり、融資の見込みが立てば退職してよいのか、それとも開業後の生活費や売上の下振れまで含めて基準を作るべきでしょうか?家族にも説明できる『辞め時』の判断材料を教えてください。

小峰

この記事を書いた人

小峰精公/Kiyotaka Komine

元朝日信用金庫 法人営業
資金繰り解決コンサルタント
V-Spirits総合研究所株式会社 常務取締役
大学卒業後、朝日信用金庫に入庫。朝日信用金庫での経験が原点となり、「銀行融資取引」や「資金繰り」の本質を企業へ伝えていくことがミッションだと確信する。
日本の99%は中小零細企業で成り立っている現状を痛感し、1社でも多くの企業の「資金繰り」の課題を解決していくことに専念する。
クライアント様がより良い商品やサービスを提供することができる環境づくりの一助となれるよう全身全霊を尽くす。

小峰からの回答

結論から言うと、「物件が決まり、融資の見込みが立ったら辞める」という2点だけを基準にするのは、おすすめしません。私のほうから「これが揃えば辞めてよい」とお答えすることはできませんが、ご自身とご家族が判断するための材料は整理できます。開業後の家計や売上の下振れまで含めて、退職前に基準を作っておく考え方は、とても大切です。

金融機関側から見ると、お話を伺うときに確認したいのは、退職日そのものよりも、資金と日程がどこまで整理されているかです。ここでは、資金調達、契約条件、運転資金、生活防衛資金、退職後の日程の5つを、チェックリストの形で順に見ていきます。

「物件と融資の見込み」だけでは足りない理由

物件が決まったことと、融資の見込みが立ったことは、どちらも大切な前提です。ただ、融資は金融機関が審査のうえで実行を決めるものです。実行されるかどうか、いくら実行されるか、どんな利率や返済期間になるかは、最終結論が出るまで確定しません。見込みの段階で退職してしまうと、見込みが外れたときに戻れる場所がなくなります。

審査では、業務経験、自己資金、事業計画の具体性、資金使途と調達額の整合、信用情報などをもとに判断されます。物件と融資の2点に、開業後の数字と家計、日程を加えて確認する、というのが私の考える基準づくりの順番です。

チェック1 資金調達:見込みの内容を確認する

  • 自己資金の額と、どのように貯めたかの経緯を、面談の時点で口座から確認できる形にできているか
  • 事業計画書の売上、原価、人件費を、数字の出どころまで説明できるか
  • 必要な資金の合計と、調達額が食い違っていないか
  • 物件を押さえる前に、金融機関へ相談したか
  • 融資の金額が希望を下回った場合に、開業の規模や時期をどう見直すか、あらかじめ考えているか

制度上、自己資金の額や割合の要件は決まっていませんが、自己資金の額は審査で重要な判断材料になります。金融機関への相談は、物件を押さえる前に済ませておくほうが、資金計画を組み替えやすくなります。

チェック2 契約条件:物件などの契約の内容を確認する

  • 契約日、物件の引渡し日、賃料が発生し始める日が、それぞれいつか
  • 賃料が発生してから営業を始められるまで、内装や設備の工事に何日かかるか
  • 契約期間と、途中で解約する場合の条件はどうなっているか
  • 契約の日付と、融資が実行される見込みの日付に、どんな前後関係が生じるか

とくに見落としやすいのは、賃料は発生しているのに、まだ売上が一円もない期間です。この期間の支払いは、そのまま開業前後の資金繰りにのしかかります。契約書の法的な内容については、不動産会社の説明だけで済ませず、必要に応じて弁護士などの専門家にも確認してください。

チェック3 運転資金:売上の下振れを織り込んで試算する

運転資金とは、事業を回していくために必要な資金のことです。開業後は、売上が安定するまでのあいだ、仕入や人件費、家賃、光熱費、融資の返済といった支払いを続けていくことになります。次の式で、毎月いくら手元に残るのかを確認してください。

  • 月の売上 − 原価 − 人件費 − 家賃・光熱費などの経費 − 融資の返済額 = 月に手元へ残る額

この式を、計画どおりの売上で1回、計画より低い売上で置き直してもう1回、計算します。下振れの幅は、ご自身の業態や立地に合わせて置いてください。私のほうで「この程度」と示せる相場はありません。見るべきなのは、低いほうの試算で、手元の事業資金がいつ尽きるかです。あわせて、キャッシュレス決済の売上は、入金までに日数がかかる場合があります。支払いが先に出て、入金が後になる時期のずれも、数字に入れておいてください。

返済の条件も、資金繰りに直結します。元金返済の据置は、本記事の執筆時点で、制度上5年以内の範囲で認められることがあり、据置中は利息のみの支払いとなります。ただ、利率や据置期間、返済期間は、審査のうえ金融機関が決定するもので、申込者が選べるものではありません。据置が終われば元金の返済が加わるため、返済の負担が増えたあとの時期でも数字が回るかどうかも、確認しておく必要があります。

チェック4 生活防衛資金:家計を守る現金を確保する

生活防衛資金とは、融資とは別に、自分と家族の生活のために手元に確保しておく現金のことです。これは家計の話です。

  • ご家族の毎月の支出を、項目ごとに書き出せているか
  • 会社の給与がなくなってから、開業後にご自身の収入が安定するまでの家計を、どの現金で支えるか決めているか
  • 配偶者の収入や家族構成、住宅や教育に関わる支払いなど、家計の前提を整理できているか
  • 家計が想定より厳しくなったときに、この現金をどこまで使うか、開業前にご家族と線引きを決めているか

この現金の額は、ご家庭の状況によってまったく変わります。額の目安を、私からお示しすることはしません。ご家族と一緒に、ご家庭の数字から決めてください。

チェック5 退職後の日程:時系列で並べる

本記事の執筆時点で、融資の申込から実行までは、書類を提出してからおおむね3週間〜1か月が目安です。準備の期間を含めると、合計で約2か月を見ておくと安全です。この日数を含めて、次の出来事を時系列に並べてみてください。

  • 退職日
  • 物件の契約日と引渡し日
  • 内装や設備の工事期間
  • 融資の申込日と、実行される見込みの日
  • 開業日
  • 最初の売上が入金される日

並べてみると、退職日から最初の入金まで、給与のない期間がどれだけ続くのかが見えてきます。その期間の支払いを、チェック3と4の数字で賄えるかどうかが、判断の材料になります。

退職後は、これまで給与から引かれていた税金や社会保険料を、ご自身で支払う場面が出てきます。支払いが発生する時期と金額は、税理士や社会保険労務士などの専門家、お住まいの自治体の窓口で確認し、家計の数字に織り込んでおいてください。

在職中でも進められることは、たくさんあります。事業計画書の下書き、資金計画の数字の整理、自己資金の経緯の整理、金融機関への相談、ご家族との話し合いなどです。退職日を決める前に、これらを進めておくと、日程を組む精度が上がります。

ご家族への説明は「数字を1枚にまとめる」

ご家族に説明するときは、気持ちや意気込みの前に、数字の整理をお見せするほうが伝わりやすいと感じます。次の内容を、1枚の資料にまとめてみてください。

  • 資金計画:開業に必要な資金と、その調達方法
  • 返済計画:毎月の返済額と、返済が続く期間の全体
  • 下振れ時の試算:売上が計画を下回ったときに、手元の資金がいつまで持つか
  • 生活防衛資金:確保する額と、手を付けるときの条件
  • 見直しの基準:どの数字がどの状態になったら、開業時期や規模を見直すか

この資料を見て、ご家族がどう判断されるかは、ご家族のお考えによります。ただ、数字と見直しの基準が揃っていれば、「なぜ今なのか」という話し合いが、具体的な材料をもとに進められます。

まとめ

辞め時は、物件と融資の見込みだけでなく、契約条件、運転資金、家計、退職後の日程まで数字で並べたうえで、ご家族と一緒に確認して、ご自身が決めるものです。まずは、退職日から逆算した日程表と、売上が計画を下回った場合の月次の試算を、作るところから始めてみてください。

資金計画や事業計画の数字を、ご自身で組み立てていくために、専門家と一緒に整理を進められる相談窓口があります。独立に向けた準備の状況を総合的に整理する診断や、開業までの準備に寄り添う伴走の支援もありますので、数字の組み立て方から相談してみてください。

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小峰

この記事を書いた人

小峰精公/Kiyotaka Komine

元朝日信用金庫 法人営業
資金繰り解決コンサルタント
V-Spirits総合研究所株式会社 常務取締役
大学卒業後、朝日信用金庫に入庫。朝日信用金庫での経験が原点となり、「銀行融資取引」や「資金繰り」の本質を企業へ伝えていくことがミッションだと確信する。
日本の99%は中小零細企業で成り立っている現状を痛感し、1社でも多くの企業の「資金繰り」の課題を解決していくことに専念する。
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多胡藤夫

この記事を監修した人

多胡藤夫/Fujio Tago

元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。

中野裕哲紹介画像


中野裕哲

この記事を監修した人

中野裕哲/Nakano Hiroaki

税理士法人V-Spiritsグループ代表/税理士/行政書士/特定社会保険労務士/採用定着士/ファイナンシャルプランナー/起業コンサルタント/経営コンサルタント/大正大学招聘教授

税理士法人V-Spiritsグループ代表の中野裕哲は、中小企業経営者のために、税務・会計だけでなく、採用、人事、資金繰り、融資、補助金、助成金、営業、Webマーケティング、売上導線設計まで横断的に支援する実戦型経営税理士です。

経営の悩みは、突き詰めると「人・金・売上」に集約されます。中野裕哲は、大企業人事部、人材紹介会社の採用エージェント、中小企業の財務責任者、大手不動産会社での営業、出版・Web制作による集客導線構築など、幅広い実務経験をもとに、経営者の意思決定を支援します。

【対応領域】

税理士顧問、社労士顧問、補助金支援、助成金支援、資金調達支援、採用力診断、売上導線診断、経営参謀顧問。税務・会計・決算・節税に加えて、経営分析、労務管理、社会保険、助成金、採用体制づくり、融資、補助金、事業計画、営業戦略、Webマーケティング、出版、メディア活用まで一体的に相談できます。

中野裕哲は、家業の倒産危機からの壮絶な貧乏体験を原点に、お金で苦しむ経営者をひとりにしないことを掲げています。資金繰り、採用、売上づくりの壁に対して、経営者目線で伴走します。

【主な実績】

  • 起業支援・経営支援の豊富な実績
  • 起業相談件数3,000件以上
  • 資金調達支援1,000件以上
  • 大企業Webサイト多数監修
  • 商業出版著書監修約32冊(累計30万部超)

V-Spiritsグループでは、融資・補助金・金融機関対応に詳しい社内役員チームも伴走します。元経済産業省系補助金審査員・事務局員、元日本政策金融公庫支店長、元信用金庫融資担当営業などの専門家が、補助金申請、事業計画、資金繰り、金融機関対応を実務面から支援します。

税理士顧問、社労士顧問、融資、補助金、助成金、採用、営業、マーケティングまで、経営者が本当に悩む領域をワンストップで相談できます。V-Spiritsグループは、起業支援・会社設立・創業融資・補助金助成金・税務会計・人事労務・許認可・経営顧問をワンストップで支援する、起業家・中小企業向けの専門家グループです。

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