コラム

【過去のブログより】赤ボタンの法則

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例の社長の元で金庫番として修行していた時代のことだ。

私が、いつものように社長室に入ったところ、

社長が大きな声で、社長室の外にいる秘書を呼び出した。

 

「おーい!ちょっときてくれー」と。

 

続けて言った。

「この電話のこの中野君のボタンがあるだろ、

ここを赤いマジックで塗りつぶしておいてくれ!」

 

「中野君に相談したいことが、いつもたくさんあるんだ!

いちいちボタンを探すのが大変なんだよ。

だから、すぐわかるように目立たせたいんだよ!」と。

 

社長室の電話は、他のフロアの電話とは違っていた。

ボタンがたくさんあるのだ。

 

各事業部の部長などの内線がすぐに呼び出せるように

個人ごとにボタンが割り振られていた。

 

入社して1年ほどの私に、そんなことを言ってくれるなんて、

想像もしていなかったから、驚いた。

 

そして、大きなやりがいを感じたのは言うまでもない。

人のモチベーションを高める天才だなぁと思った。

 

同時に思ったのは、「あぁ、これだなぁ!」と。

 

つまり、ビジネスパーソンとしては、

「何かあったときに真っ先に思い浮かぶような人材になること」

が重要なんだと。

 

これは、ビジネス全体に言えることだし、

どの業種でも共通するだろう。

コンサルタントでも、webサイトでも、お店でも同じだ。

 

「真っ先に思い浮かぶ存在」になれるか、

そして、すぐに解決できる存在になれるか。

 

「赤ボタンの法則」。

 

V-Spiritsも、そうした存在になれるように、

皆で、精進していこうと思う。

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