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コラム

経営者なら知っておきたい!いまさら聞けない「プライスラダー戦略」ってなに?

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経営者なら知っておきたい!いまさら聞けない「プライスラダー戦略」ってなに?

起業家、経営者として日々、価格設定に頭を悩ませていませんか?
「安くすれば売れるけど利益が減る…」「高くすると売れないのでは…」そんなジレンマは、業種を問わず共通の悩みです。
実は、この価格の悩みに一つの解決策を与えてくれるのがプライスラダー戦略です。


1. プライスラダー戦略とは?

ズバリ言います。
プライスラダー戦略とは、価格を段階的に設定し、複数の選択肢をお客様に提示することで、購買単価や利益を最大化する戦略です。

ラダーは「はしご」という意味。つまり、価格の“はしご”を用意し、お客様が自分に合った段階を選べるようにするわけです。

例えば、

  • ベーシックプラン:月額5,000円

  • スタンダードプラン:月額10,000円

  • プレミアムプラン:月額20,000円

こうした複数段階の価格設定は、サブスク、コンサル、スクール、飲食店のコース料理など幅広く使われています。


2. なぜ経営者に必要なのか?

単一価格で勝負すると、お客様の選択肢は「買う」か「買わない」かの二択です。これでは、せっかく興味を持った見込み客を取りこぼすリスクが高まります。

一方、プライスラダーを用意すれば、選択肢が「どのプランを選ぶか」に変わり、購入率が上がります。さらに、上位プランを選ぶ顧客が一定数出るため、平均単価も上昇します。

これは心理学のアンカリング効果(高い価格を提示すると、それより安い価格が割安に感じられる)や選択肢効果(複数の選択肢があると購入に至りやすい)を利用した、極めて合理的な戦略です。


3. 基本の設計ステップ

私が実務で経営者に提案するときは、以下の流れで設計します。

① ベース価格の設定

最低限の価値提供ができ、利益が確保できる価格を決めます。これがベーシックプランになります。

② 上位プランを作る

ベースに付加価値を加えたプランを作ります。機能追加、サービス拡張、サポート強化などで価格を1.5〜3倍に設定するのが目安です。

③ 最上位プランを設定

「この価格なら誰も選ばないかも」という少し高めのプランを作ります。実際に選ばれなくても、下位プランを割安に見せる役割を果たします。

④ 各プランの差別化ポイントを明確に

「この金額の差は何なのか?」を一目で分かるように、比較表や図を活用しましょう。


4. よくある失敗パターン

プライスラダー戦略は強力ですが、やり方を間違えると逆効果です。

  • 価格差が曖昧
     プランの違いが分からず、安い方ばかり選ばれる。

  • 最安プランが魅力的すぎる
     お得すぎて上位プランが売れなくなる。

  • 高額プランが現実離れ
     提供できる価値以上の価格設定は信頼を損ないます。

  • 段差がありすぎる

上位プランに至るまでの価格差がありすぎて、別々の商品のようになってしまう。→意味が無い


5. 中小企業での活用例

ある地方の飲食店では、ランチを「1,000円/1,500円/2,500円」の3段階で提供。導入前は平均単価が1,000円台前半でしたが、導入後は2,500円コースの注文が全体の15%を占め、平均単価が約20%アップしました。

また、研修サービスを提供する会社では、「オンラインのみ」「オンライン+対面1回」「年間サポート付き」の3段階に設定。結果、真ん中のプランが全体の6割を占め、利益率が大きく改善しました。


6. 経営者が導入する際のチェックポイント

  1. 自社の商品・サービスの価値を数値化
     時間、成果、追加特典などで差を明確に。

  2. 顧客層を想定して段階を作る
     低価格帯・中価格帯・高価格帯の3段階が基本。

  3. 比較表で視覚的に分かりやすく
     表やアイコンを使い、プランの違いを一目で理解させる。

  4. 実際の購買データを分析して改善
     販売割合が偏ったら、価格や内容を微調整する。


7. まとめ

プライスラダー戦略は、価格を単なる「金額」ではなく「選択肢」に変える経営ツールです。
正しく設計すれば、売上・利益・顧客満足度を同時に高められます。

経営者として覚えておきたいのは、「お客様は必ずしも最安を求めているわけではない」という事実です。多くの人は、自分にとって“ちょうどいい価値”を求めています。

その“ちょうどいい”を、段階的な価格設定で用意してあげること。それこそが、プライスラダー戦略の真髄です。


【無料相談のご案内】

弊社では、中野裕哲を中心とした所属専門家チーム(起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、中小企業診断士、FP、元日本政策金融公庫支店長、元経済産業省系補助金審査員など)が一丸となって、幅広い起業支援・経営支援を行っております。
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この記事を書いた人

中野裕哲/Nakano Hiroaki

起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、サーティファイドファイナンシャルプランナー・CFP(R)、1 級FP技能士。大正大学招聘教授(起業論、ゼミ等)

V-Spiritsグループ創業者。税理士法人V-Spiritsグループ代表。東京池袋を本拠に全国の起業家・経営者さんを応援!「ベストセラー起業本」の著者。著書20冊、累計25万部超。経済産業省後援「DREAMGATE」で12年連続相談件数日本一。

【まるごと起業支援(R)・経営支援】
起業コンサル(事業計画+融資+補助金+会社設立支援)+起業後の総合サポート(経理 税務 事業計画書 融資 補助金 助成金 人事 給与計算 社会保険 法務 許認可 公庫連携 認定支援機関)など
【略歴】
経営者である父の元に生まれ、幼き頃より経営者になることを目標として過ごす。バブル崩壊の影響を受け経営が悪化。一家離散に近い貧困状況を経験し、「経営者の支援」をライフワークとしたいと決意。それに役立ちそうな各種資格を学生時代を中心に取得。同じく経営者であるメンターの伯父より、単に書類や手続を追求する専門家としてではなく、視野を広げ「ビジネス」の現場での経験を元に経営者の「経営そのもの」を支援できるような専門家を目指すようアドバイスを受け、社会人生活をスタート。大手、中小、ベンチャー企業、会計事務所等で営業、経理、財務、人事、総務、管理職、経営陣等、ビジネスの「現場」での充実した修行の日々を送ったあと、2007年に独立。ほかにはない支援スタイルが起業家・経営者に受け入れられ、経済産業省「DREAM GATE」にて、面談相談12年連続日本一。補助金・助成金支援実績600件超。ベストセラー含む起業・経営本20冊を出版。累計25万部超。無料相談件数は全国から累計3000件を超す。

この記事を監修した人

多胡藤夫/Fujio Tago

元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。 約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。

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