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コラム

「緊急×重要」のマトリックス(アイゼンハワーマトリクス)ってなに?

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「緊急×重要」のマトリックス(アイゼンハワーマトリクス)ってなに?

「やることが多すぎて、何から手をつければいいかわからない…」
そんな時に役立つのが、緊急×重要のマトリックス(アイゼンハワーマトリクス)です。
これは、第34代アメリカ大統領ドワイト・D・アイゼンハワーの意思決定法をもとにした、時間管理・優先順位付けのフレームワークです。


1. アイゼンハワーマトリクスとは?

ズバリ言います。
仕事やタスクを「緊急度」と「重要度」の2軸で分類し、優先順位を明確にする方法です。

  • 緊急度…すぐに対応しなければならないかどうか

  • 重要度…長期的な成果や目標達成に影響するかどうか

この2つの軸を組み合わせることで、全タスクを4つの象限に分類できます。


2. 図で見るアイゼンハワーマトリクス

重要 重要でない
緊急 第Ⅰ象限:緊急かつ重要
すぐに対応すべき重要課題
例:クレーム対応、納期直前の業務
第Ⅲ象限:緊急だが重要でない
他人の急ぎ依頼や割り込み
例:突然の電話、不要な会議
緊急でない 第Ⅱ象限:緊急でないが重要
計画・準備・改善など将来への投資
例:戦略立案、スキルアップ
第Ⅳ象限:緊急でも重要でもない
やめても困らない活動
例:SNSの無目的閲覧、長時間の雑談

3. 各象限の特徴と対応方法

第Ⅰ象限:緊急かつ重要

  • 特徴:期限やトラブルに直結。放置すると重大な損失

  • 例:納期当日の資料仕上げ、顧客からのクレーム対応

  • 対策:最優先で即対応。ただし、ここが多すぎる状態は危険

第Ⅱ象限:緊急でないが重要

  • 特徴:長期的成果を生む「投資」的な活動

  • 例:新サービスの企画、社員教育、健康管理

  • 対策:スケジュールに組み込み、計画的に実行(ここを増やすのが理想)→輝かしい未来のため!

第Ⅲ象限:緊急だが重要でない

  • 特徴:他人の都合で発生する割り込み

  • 例:突然の来客、不要な会議招集

  • 対策:委任・後回し・断る勇気を持つ

第Ⅳ象限:緊急でも重要でもない

  • 特徴:時間浪費の温床

  • 例:意味のないネットサーフィン、惰性のテレビ視聴

  • 対策:思い切って削除し、他の象限に時間を回す


4. 起業家・経営者にとっての活用法

経営者は、第Ⅰ象限の「火消し」に追われがちですが、本当に成長をもたらすのは第Ⅱ象限です。
ここに時間を投資できるかどうかが、事業の未来を大きく左右します。

活用の流れ

  1. 全タスクを書き出す

  2. 緊急度と重要度を判定して分類

  3. 第Ⅱ象限の予定を先にカレンダーに入れる

  4. 第Ⅲ・Ⅳ象限を削減または委任


5. よくある失敗パターン

  • 第Ⅰ象限依存型:毎日がトラブル対応で、将来への投資時間がゼロ

  • 第Ⅲ象限優先型:他人の都合ばかりで本来業務が進まない

  • 第Ⅱ象限軽視型:重要だけど緊急でないことを後回しにしてしまう


6. 成功事例

A社の社長は、毎週月曜午前を「第Ⅱ象限タイム」として確保。新規事業計画や人材育成に充てた結果、2年後に売上が倍増しました。

B社の経営者は、第Ⅲ象限の会議を半分に削減。空いた時間を既存顧客フォローに充て、顧客ロイヤリティが向上しました。


7. 今日からできる実務チェックリスト

  • 毎朝、今日のタスクを4象限に分類してみる

  • 第Ⅱ象限の予定を週3回以上カレンダーに入れる

  • 第Ⅲ象限の依頼には「すぐ対応せず一度検討」をルール化

  • 第Ⅳ象限は毎週棚卸しして削除


まとめ

アイゼンハワーマトリクスは、単なる時間管理ツールではなく、意思決定の質を高める武器です。
経営者として成長し続けるためには、緊急度に振り回されず、重要度に基づいて時間を使う習慣が欠かせません。

「今日の時間の使い方が、明日の会社を作る」
そう意識して、第Ⅱ象限の時間を少しずつ増やしていきましょう。


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この記事を書いた人

中野裕哲/Nakano Hiroaki

起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、サーティファイドファイナンシャルプランナー・CFP(R)、1 級FP技能士。大正大学招聘教授(起業論、ゼミ等)

V-Spiritsグループ創業者。税理士法人V-Spiritsグループ代表。東京池袋を本拠に全国の起業家・経営者さんを応援!「ベストセラー起業本」の著者。著書20冊、累計25万部超。経済産業省後援「DREAMGATE」で12年連続相談件数日本一。

【まるごと起業支援(R)・経営支援】
起業コンサル(事業計画+融資+補助金+会社設立支援)+起業後の総合サポート(経理 税務 事業計画書 融資 補助金 助成金 人事 給与計算 社会保険 法務 許認可 公庫連携 認定支援機関)など
【略歴】
経営者である父の元に生まれ、幼き頃より経営者になることを目標として過ごす。バブル崩壊の影響を受け経営が悪化。一家離散に近い貧困状況を経験し、「経営者の支援」をライフワークとしたいと決意。それに役立ちそうな各種資格を学生時代を中心に取得。同じく経営者であるメンターの伯父より、単に書類や手続を追求する専門家としてではなく、視野を広げ「ビジネス」の現場での経験を元に経営者の「経営そのもの」を支援できるような専門家を目指すようアドバイスを受け、社会人生活をスタート。大手、中小、ベンチャー企業、会計事務所等で営業、経理、財務、人事、総務、管理職、経営陣等、ビジネスの「現場」での充実した修行の日々を送ったあと、2007年に独立。ほかにはない支援スタイルが起業家・経営者に受け入れられ、経済産業省「DREAM GATE」にて、面談相談12年連続日本一。補助金・助成金支援実績600件超。ベストセラー含む起業・経営本20冊を出版。累計25万部超。無料相談件数は全国から累計3000件を超す。

この記事を監修した人

多胡藤夫/Fujio Tago

元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。 約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。

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