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コラム

中堅・中小企業成長投資補助金は上場企業でも申請できる?ズバリ解説します

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中堅・中小企業成長投資補助金

上場企業でも申請できるのか?ズバリ解説します

ズバリ結論から申し上げます。
上場企業であっても、本補助金は申請可能です。

「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」
(通称:中堅中小成長投資補助金)について、

「上場している会社は対象外なのでは?」

というご相談を、非常によくいただきます。

お気持ちはよく分かります。
これまでの補助金制度では、
「上場=対象外」というケースも少なくなかったからです。

しかし、本補助金については少し事情が違います。


上場企業は対象外?

公募要領を確認すると答えは明確です

本補助金の公募要領を確認すると

・「上場企業は対象外」
・「非上場企業に限る」

といった記載は一切ありません。

つまり、
上場・非上場の別による制限は設けられていない
というのが制度上の正確な理解です。

では、何が事業者要件になるのか。


事業者要件のポイントは「ここ」だけ

公募要領で示されている
企業規模に関する要件は、ズバリこの一点です。

「常時使用する従業員の数が2,000人以下の会社又は個人等」

ポイントはここです。

  • 上場企業かどうか

  • 株式公開をしているかどうか

ではなく、

👉 常時使用する従業員数が2,000人以下かどうか

この条件を満たしていれば、
上場企業であっても補助対象事業者になり得る
制度設計になっています。


ただし「誰でも採択される」わけではありません

もちろん、
「条件を満たしていれば必ずもらえる」
という補助金ではありません。

本補助金は、

  • 申請要件

  • 審査・選考

  • 補助対象経費の妥当性

  • 賃上げ要件の達成可能性

  • 事業計画の合理性・成長性

これらすべてをクリアした場合にのみ採択される
競争性の高い補助金です。

だからこそ、
事前の整理と戦略的な事業計画づくりが重要になります。


本記事でお伝えする内容

本記事では、
「中堅中小成長投資補助金」について、

  • 補助金制度の全体像

  • 申請要件・補助対象経費

  • 実際の活用事例

を、実務目線で分かりやすく解説していきます。


中堅中小成長投資補助金の概要

本補助金は、
2025年度政府予算案にも盛り込まれている
経済産業省所管の注目度の高い制度です。

さらに、

  • 令和8年度(2026年度)以降も
    継続実施が見込まれている補助金

とされており、
中堅・中小企業にとっては
中長期的な成長投資に使える貴重な制度といえます。

※出典:令和8年度 経済産業省関係 概算要求等概要 P6


制度概要(整理しておきましょう)

  • 対象事業者:中堅企業・中小企業

  • 補助金額:最大50億円

  • 補助率:1/3

「桁が違う補助金だな」と感じた方、
その感覚は正しいです。


主な申請要件

① 投資額10億円以上

  • 専門家経費・外注費を除いた
    補助対象経費ベースで10億円以上

かなりの大規模投資が前提となります。

② 賃上げ要件

補助事業終了後3年間において、

  • 対象事業に関わる従業員等

  • 1人当たりの給与支給総額

について、

👉 年平均上昇率4.5%以上
を達成することが求められます。

ここは審査上、
非常に重要なチェックポイントです。


補助対象経費

対象となる主な経費は以下のとおりです。

  • 建物費(拠点新設・増築等)

  • 機械装置費

  • ソフトウェア費

  • 外注費

  • 専門家経費

省人化・自動化・DX投資など、
生産性向上と賃上げを同時に実現する投資
国が強力に後押しする制度です。


中堅中小成長投資補助金の活用事例

出典:中堅・中小成長投資補助金HP

事例①:T社(自動車部品メーカー)

会社概要

  • 資本金:約1,000万円

  • 従業員数:約45名

補助事業の目的

需要拡大が見込まれる新規分野へ参入し、
専用生産ラインを新設。

  • 労働生産性の向上

  • 年平均5%超の賃上げ

を同時に実現し、
企業価値の最大化と持続的成長を目指す。


事例②:K社(卸売業者)

会社概要

  • 資本金:約3億円

  • 従業員数:約2,000名(グループ全体)

補助事業の目的

  • 労働生産性・在庫回転率の向上

  • 全国展開による売上拡大

を図りながら、
雇用創出と地域経済活性化に貢献。


事例③:Y社(製菓会社)

会社概要

  • 資本金:約1,140万円

  • 従業員数:約500名

補助事業の目的

新規設備投資により、

  • 生産能力向上

  • 合理化・省人化

  • 賃上げと生産性向上の両立

を実現。
将来的な海外展開も見据えた成長投資。


最後に|上場企業でも補助金は「使えます」

「上場しているから補助金は使えない」

この思い込みで、
本来使えたはずの成長投資の選択肢を捨ててしまっている
企業は、実は少なくありません。

しかし、補助金の判断基準は、

  • 上場・非上場
    ではなく、

  • 企業規模(従業員数)

  • 投資内容

  • 事業計画の成長性・妥当性

です。

条件が合えば、
上場企業であっても

  • 大規模設備投資

  • 省人化・自動化・DX投資

  • 賃上げを伴う成長戦略

を、補助金という選択肢で
一気に加速させることが可能です。

補助金は、
「特別な会社だけのもの」ではありません。

あくまで、
経営判断を後押しする“選択肢のひとつ”です。

「もしかしたら使えるかも」
そう感じた時点で、一度整理してみる。
それが、次の成長への第一歩になります。

この記事を書いた人

中野裕哲/Nakano Hiroaki

起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、サーティファイドファイナンシャルプランナー・CFP(R)、1 級FP技能士。大正大学招聘教授(起業論、ゼミ等)

V-Spiritsグループ創業者。税理士法人V-Spiritsグループ代表。東京池袋を本拠に全国の起業家・経営者さんを応援!「ベストセラー起業本」の著者。著書20冊、累計25万部超。経済産業省後援「DREAMGATE」で12年連続相談件数日本一。

【まるごと起業支援(R)・経営支援】
起業コンサル(事業計画+融資+補助金+会社設立支援)+起業後の総合サポート(経理 税務 事業計画書 融資 補助金 助成金 人事 給与計算 社会保険 法務 許認可 公庫連携 認定支援機関)など
【略歴】
経営者である父の元に生まれ、幼き頃より経営者になることを目標として過ごす。バブル崩壊の影響を受け経営が悪化。一家離散に近い貧困状況を経験し、「経営者の支援」をライフワークとしたいと決意。それに役立ちそうな各種資格を学生時代を中心に取得。同じく経営者であるメンターの伯父より、単に書類や手続を追求する専門家としてではなく、視野を広げ「ビジネス」の現場での経験を元に経営者の「経営そのもの」を支援できるような専門家を目指すようアドバイスを受け、社会人生活をスタート。大手、中小、ベンチャー企業、会計事務所等で営業、経理、財務、人事、総務、管理職、経営陣等、ビジネスの「現場」での充実した修行の日々を送ったあと、2007年に独立。ほかにはない支援スタイルが起業家・経営者に受け入れられ、経済産業省「DREAM GATE」にて、面談相談12年連続日本一。補助金・助成金支援実績600件超。ベストセラー含む起業・経営本20冊を出版。累計25万部超。無料相談件数は全国から累計3000件を超す。

三浦高

この記事を書いた人

三浦高/Takashi Miura

元創業補助金(経済産業省系補助金)審査員・事務局員
中小企業診断士、起業コンサルタント®、
1級販売士、宅地建物取引主任者、
補助金コンサルタント、融資・資金調達コンサルタント、

産業能率大学 兼任教員、行政書士法人v-spirits 補助者

2024年現在、各種補助金の累計支援件数は300件を超える。

融資申請のノウハウも蓄積し、さらに磨きを掛けるべく日々事業計画書に向き合っている。

【無料相談のご案内】

弊社では、中野裕哲を中心とした
所属専門家チームが連携し、

  • 補助金申請

  • 事業計画策定

  • 賃上げ要件への対応

まで、一貫したサポートを行っています。

こんなご相談を無料で承っています

  • 自社が補助金対象になるか判断してほしい

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  • 賃上げ要件を満たす事業計画を作りたい

▶ フリーダイヤル:0120-335-523
▶ お問い合わせフォーム:https://v-spirits.com/contacts

どうぞお気軽にご相談ください。

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