会社設立後の社会保険手続き完全ガイド｜健康保険・厚生年金の加入と提出書類

会社設立をしたあとも、さまざまな手続きが必要となります。そのひとつが社会保険（健康保険・厚生年金保険）です。

社会保険の加入は会社の義務

社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する届出は以下の通りです。提出期限は目安ですので、遅れたからといって加入ができなくなるわけではありません。

というよりは、会社は強制加入（役員報酬や給料の支払いがない場合は例外）ですので、期限に関わらず、必ず加入手続きを取らなければなりません。

加入手続きの準備物

• 登記簿謄本（履歴事項証明書）…加入時に必要となるため、会社設立時に多めに取得しておきましょう。
• 基礎年金番号…年金手帳を準備。紛失している場合は、年金事務所で再発行が必要です。

加入手続きが遅れると、その分、保険証が手に入るまでの期間も長くなってしまいます。他の役員や従業員、扶養親族などにも不便をかけてしまうので、手続きはできる限り早めに取ることが会社としての責任です。

電子申請の活用

なお、当社は、電子申請による加入手続きを行っていますので、窓口提出に比べてより早く保険証が取得できます。

会社設立からの一貫した流れで手続きを進めますので、よりスムーズに加入手続きが完了します。

社会保険関連の届出一覧

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