「知らなかった」ではすまされない！起業家が押さえるべきコンプライアンスの基本
こんにちは！税理士・行政書士・FPとして、起業家支援の現場でリアルな相談を受けている中野裕哲風に、今回も実務的かつやさしくお届けします。
今回は「コンプライアンス」についてです。
「正直、難しそう…」「うちは小規模だから関係ないでしょ？」と思っていませんか？
ズバリ言います。
コンプライアンス（法令遵守）は、会社の規模にかかわらず必須です！
とくに創業直後の30代社長は、まだ組織や仕組みが整っていないぶん、トラブルのリスクも高い。だからこそ、今のうちに基礎をしっかり押さえておきましょう。
そもそも「コンプライアンス」って何？
コンプライアンスとは、法律やルールを守ること。
でも、ただ「法律に違反しなければOK」という話ではありません。
【広義の意味】
- 法律の遵守（労働法、税法、商法、著作権法など）
- 社会規範や倫理の尊重
- 企業としての説明責任や情報公開
つまり、「信頼される会社であること」が本質です。
起業家が押さえておきたい主なコンプライアンス分野
1. 労務管理
- 労働条件通知書の交付
- 労働時間・休憩・残業の管理
- 社会保険・雇用保険の適正加入
2. 税務・会計
- 正しい帳簿記帳と申告
- インボイス制度への対応
- 税理士との連携
3. 知的財産
- 商標・著作権の確認と侵害防止
- 自社のロゴ・ブランド保護
4. 契約書管理
- 取引先との契約内容の明確化
- 内容証明や合意書の適正運用
5. 顧客対応
- 特定商取引法や個人情報保護法の対応
- クレーム対応マニュアルの整備
トラブル事例から学ぶ！よくある落とし穴
- 社員に残業代を払っていなかった（労働基準法違反）
- SNSで他社の画像を無断使用していた（著作権侵害）
- 顧客情報を安易に外注先に渡していた（個人情報保護法違反）
いずれも「知らなかった」「悪気はなかった」で済まされない事例ばかりです。
起業初年度から実践すべきコンプライアンス対応
1. 社内ルールを明文化する
- 就業規則（社員数10名未満でも備えておくと安心）
- 情報管理やSNS利用ルールなどを文書化
2. 顧問士業と連携を
- 税理士、社労士、弁護士などとの連携体制を早めに構築
3. 定期的に学ぶ姿勢を持つ
- ニュースや業界誌で法改正をチェック
- セミナーや相談窓口を活用
よくある質問（FAQ）
Q1. 従業員がいない個人事業でもコンプライアンスは必要？
A. はい。たとえば著作権や税務、契約トラブルは1人でも起きる可能性があります。
Q2. 就業規則はいつから必要ですか？
A. 法的には10人以上ですが、3人程度でも備えておくとトラブル防止に有効です。
Q3. 知的財産ってどう守ればいいの？
A. 商標登録や著作権の確認が必要です。不安なときは弁理士に相談を。
Q4. コンプライアンス違反するとどうなるの？
A. 法的制裁（罰金や行政指導）だけでなく、信用低下や取引停止のリスクも。何より「信頼」が損なわれます。
いかがでしたか？
コンプライアンスは、難しい法律の話…ではなく、信頼される会社づくりの土台です。
最初の一歩として、「自分のビジネスがどんな法律に関係しているか」を確認するだけでも大きな進歩です。
不安な方は、士業に相談したり、専門機関のサポートを受けるのが安心ですよ。
「知らなかった」では済まされない時代。今日から一歩ずつ、しっかり備えていきましょう！
【無料相談のご案内】
起業の手続きって何から始めればいいの？といった疑問に対して適切なアドバイスを無料にて行っております。
無料相談も行っているので、ぜひ一度、ご相談ください。お問い合わせお待ちしております！
この記事を書いた人
中野裕哲／Nakano Hiroaki
起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、サーティファイドファイナンシャルプランナー・CFP(R)、1 級FP技能士。大正大学招聘教授（起業論、ゼミ等）
V-Spiritsグループ創業者。税理士法人V-Spiritsグループ代表。東京池袋を本拠に全国の起業家・経営者さんを応援！「ベストセラー起業本」の著者。著書20冊、累計25万部超。経済産業省後援「DREAMGATE」で12年連続相談件数日本一。
【まるごと起業支援(R)・経営支援】
起業コンサル（事業計画＋融資＋補助金＋会社設立支援）＋起業後の総合サポート（経理 税務 事業計画書 融資 補助金 助成金 人事 給与計算 社会保険 法務 許認可 公庫連携 認定支援機関）など
【略歴】
経営者である父の元に生まれ、幼き頃より経営者になることを目標として過ごす。バブル崩壊の影響を受け経営が悪化。一家離散に近い貧困状況を経験し、「経営者の支援」をライフワークとしたいと決意。それに役立ちそうな各種資格を学生時代を中心に取得。同じく経営者であるメンターの伯父より、単に書類や手続を追求する専門家としてではなく、視野を広げ「ビジネス」の現場での経験を元に経営者の「経営そのもの」を支援できるような専門家を目指すようアドバイスを受け、社会人生活をスタート。大手、中小、ベンチャー企業、会計事務所等で営業、経理、財務、人事、総務、管理職、経営陣等、ビジネスの「現場」での充実した修行の日々を送ったあと、2007年に独立。ほかにはない支援スタイルが起業家・経営者に受け入れられ、経済産業省「DREAM GATE」にて、面談相談12年連続日本一。補助金・助成金支援実績600件超。ベストセラー含む起業・経営本20冊を出版。累計25万部超。無料相談件数は全国から累計3000件を超す。
この記事を監修した人
多胡藤夫／Fujio Tago
元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫（旧国民金融公庫）に入行。 約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。
