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コラム

「倶知安町の中小企業助成制度活用法|専門家に5分無料相談全国対応」

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中小企業振興制度の概要

倶知安町では、中小企業者の育成や設備の近代化、経営の合理化を促進するために、資金借入れに対する利子の助成を行っています。この制度を利用することで、資金繰りの負担を軽減し、事業の発展をサポートします。興味のある方は、ぜひ詳細をご覧ください。

融資の対象者

融資の対象者は、倶知安町中小企業振興条例で規定する中小企業者等で、以下の条件を満たす必要があります。

  1. 町において1年以上同一事業を継続して営んでいるもの
  2. 町における中小企業の振興上緊要であり、その事業が健全に育成されることが明らかなもの
  3. 善良もしくは清浄な風俗を特に害すると認められるもの及びその他社会環境上特に好ましくないと認められるものは除く
  4. 町税を完納しているもの

使途別融資内容

融資は以下のように分かれています。

運転資金

  • 金額:500万円以内
  • 期間:60ヶ月以内(うち据置3ヶ月以内)
  • 償還方法:月賦又は一時償還

設備資金

  • 金額:1,000万円以内
  • 期間:84ヶ月以内(うち据置6ヶ月以内)
  • 償還方法:月賦又は一時償還

この制度による貸付金は、北海道信用保証協会の保証付きで、貸付利率は指定金融機関の利率によります。また、運転資金と設備資金の貸付金の合計額は1,000万円以内となります。

利子補給制度

利子補給は、貸付利率のうち2.0%以内の助成が行われます。

取扱金融機関

融資を受ける際の取扱金融機関は、北洋銀行および北海信用金庫です。

小規模企業者に対する助成

小規模企業者が本町内に固定資産評価額が1,000万円以上の施設を設置した場合、予算の範囲内で助成金が交付されます。

助成の対象者

助成の対象者は、倶知安町中小企業振興条例で規定する小規模企業者で、以下の条件を満たす必要があります。

  1. 主たる事務所を本町内に有しているもの
  2. 町税を完納しているもの
  3. 助成対象施設及びその要件

助成額

助成額は、その施設に賦課された固定資産税額に相当する額以内で、交付期間は規則で定める基準年度から3年間となります。

高度化事業に対する助成

中小企業者等が本町内に特定の施設を設置した場合、予算の範囲内で助成金が交付されます。

助成の対象者

助成の対象者は、以下の条件を満たす中小企業者等です。

  1. 事業協同組合、事業協同小組合、協同組合連合会
  2. 企業組合、協業組合
  3. 中小企業者、事業協同組合、事業協同小組合

助成額

助成額は、その施設の設置に要した費用額の100分の10以内とし、特に必要と認めた施設については100分の30以内となります。

中小企業の組織化に対する助成

中小企業者及びその他の者が、事業協同組合、事業協同小組合、企業組合、協業組合を組織した場合、予算の範囲内で助成金が交付されます。

助成の対象者

助成の対象者は、以下の条件を満たすものです。

  1. 主たる事務所を本町内に有しているもの
  2. 組合員の4分の3以上がその事務所を本町内に有しているもの
  3. 町税を完納しているもの

助成額

助成額は、1組織につき10万円以内、設立時における一構成員につき1,000円以内となります。

技能者養成に対する助成

中小企業者及びその他の者が、本町内に職業訓練施設を設置した場合、予算の範囲内で助成金が交付されます。

助成の対象者

助成の対象者は、倶知安町中小企業振興条例で規定する中小企業者等及びその他の者で、町税を完納しているものです。

助成額

助成額は、その施設の設置に要した費用額の100分の30以内となります。

従業員福祉施設に対する助成

中小企業者及びその他の者が、本町内に従業員福祉施設を設置した場合、予算の範囲内で助成金が交付されます。

助成の対象者

助成の対象者は、倶知安町中小企業振興条例で規定する中小企業者等及びその他の者で、町税を完納しているものです。

助成額

助成額は、その施設の設置に要した費用額の100分の20以内となります。

従業員退職金共済加入に対する助成

小規模企業者が従業員に退職金を支給するための退職金共済制度に新たに加入した場合、予算の範囲内でその掛金の一部を助成します。

助成の対象者

助成の対象者は、倶知安町中小企業振興条例で規定する小規模企業者で、以下の条件を満たすものです。

  1. 主たる事務所を本町内に有しているもの
  2. 町税を完納しているもの
  3. 本町内の事務所に勤務する従業員の退職金支給を目的としたもの

助成額

助成額は、年額掛金の100分の5以内となります。

この制度を活用することで、あなたのビジネスをさらに成長させるチャンスが広がります。ぜひ、制度を利用して、資金繰りの悩みを解消し、事業の発展に繋げてください。

弊社では、元朝日信用金庫  法人営業の小峰、元日本政策金融公庫支店長 多胡を中心とした各種専門家チームが融資支援を行っております。
融資の手続きって何から始めればいいの?といった疑問に対して適切なアドバイスを無料にて行っております。
無料相談も行っているので、ぜひいちどご相談ください。お問い合わせお待ちしております!

フリーダイヤル tel:0120-335-523

お問い合わせ

小峰

この記事を書いた人

小峰精公/Kiyotaka Komine

元朝日信用金庫 法人営業
資金繰り解決コンサルタント
V-Spirits総合研究所株式会社 常務取締役
大学卒業後、朝日信用金庫に入庫。朝日信用金庫での経験が原点となり、「銀行融資取引」や「資金繰り」の本質を企業へ伝えていくことがミッションだと確信する。
日本の99%は中小零細企業で成り立っている現状を痛感し、1社でも多くの企業の「資金繰り」の課題を解決していくことに専念する。
クライアント様がより良い商品やサービスを提供することができる環境づくりの一助となれるよう全身全霊を尽くす。

この記事を監修した人


多胡藤夫/Fujio Tago

元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。 約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。

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