
事業再構築補助金・最低賃金枠の要件が見直されました【2022年9月9日発表】
第8回公募(10月開始)から大幅に申請しやすく改善!
ズバリ言います。
今回の要件緩和により、最低賃金枠は“使いやすい補助金枠”へと進化しました。
2022年9月9日、事業再構築補助金の「最低賃金枠」について申請要件が見直され、第8回公募(2022年10月開始)から変更されています。これまでハードルが高く、申請件数が少なかった最低賃金枠ですが、今回の制度改定により一気に利用しやすくなりました。
目次
今回の要件見直しの概要(2022年9月9日発表)
第8回公募(2022年10月開始)から、最低賃金枠の申請要件が次のように見直されました。
「売上減少要件」「設備要件」など、事業者が特にハードルに感じていた部分が大きく改善されています。
申請しやすくなった3つの変更点
結論から申し上げますと、劇的に申請しやすくなりました。
① 売上の減少要件を撤廃
従来は「売上減少」が条件でしたが、今回の見直しで撤廃。
創業期や売上が安定している企業でも申請しやすくなりました。
② 最低賃金要件の期間が修正
適用期間が見直され、判断しやすくなりました。
③ 主要設備を変更する必要がなくなった
「主要な設備の変更」という大きなハードルが撤廃され、事業内容に合った柔軟な計画が可能に。
※最新の公募要領で必ずご確認ください。
最低賃金枠とは?
最低賃金枠は、最低賃金レベルで働く従業員の処遇改善と新しい事業モデルへの転換を支援するための特別枠です。
要件は厳しかったものの、採択率が高く、知る人ぞ知る「狙い目枠」として注目されてきました。
過去の応募状況と採択率
第6回公募では、
- 応募件数:約21,000件
- 最低賃金枠での申請:約300件
- 採択率:約70%
申請件数が非常に少なかったため、実質「穴場」の補助金枠でした。
しかし今回の緩和により、申請数は増加する可能性が高いと考えられます。
専門家が読み解く今回の影響
① 申請件数が増える → 競争は激化の可能性
これまで敬遠していた企業も参入しやすくなるため、申請は増えそうです。
② 採択率が下がる可能性 → 事業計画の完成度が重要
採択率70%という“ボーナス枠”状態ではなくなる可能性があります。
事業再構築補助金は特に、
- 事業計画の整合性
- 再構築の必要性
- 補助事業終了後の売上見込み
など、計画の質が厳しく見られる補助金です。
よくある質問(FAQ)
- Q1. 最低賃金枠は誰でも申請できますか?
- A. 対象要件を満たす必要があります。従業員の賃金状況など、一定の条件があります。
- Q2. 設備投資は不要になったのですか?
- A. 「主要設備の変更」が不要になっただけで、事業再構築に必要な投資は別途必要です。
- Q3. 第8回以降もこの要件ですか?
- A. 補助金は公募ごとに要件が変わるため、毎回の公募要領を確認してください。
- Q4. うちの会社が対象か判断できません。
- A. そのような場合は、専門家の無料相談を活用することを強くおすすめします。




























