
いまさら聞けない「SWOT分析」–経営の基本中の基本
「SWOTって聞くこと多いけど、何だっけ?」と感じる方も多いかもしれません。でも、SWOT分析は経営をしていくにあたって、戦略の骨格を組み立てる“地図”のようなものです。知っていれば、事業チャンスや課題の見落としも防げます。今回は、初心者にもわかりやすく、実務で使えるSWOT分析の方法をお伝えします!
① SWOT分析ってなに?
SWOT分析とは、以下の4つの視点から、自社または事業の現状を整理するフレームワークです。
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S-Strength(強み):自社が得意とする資源・スキル・ブランド
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W-Weakness(弱み):改善が必要な内部要素や体制・資産不足
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O-Opportunity(機会):外部環境に潜むチャンスやトレンド
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T-Threat(脅威):制度変更・競合・社会リスクなどの外部要因
頭の中で何となく考えるのではなく、“書き出すことで見える化”すると次の行動がスムーズになります。
② なぜSWOT分析が“基本中の基本”なのか?
SWOT分析は、ビジネス戦略の「出発点」です。
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内外の状況を整理できる ⇒ どこから手をつけるか判断しやすくなる
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打ち手を見つける根拠になる ⇒ 機会を活かし、脅威に備える行動が明確に
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戦略の方向性を見極める ⇒ 弱みに振り回されず、強みを軸に考えられるようになる
「何となくやる」ではなく、「根拠ある方向設定」をするために欠かせないステップなのです。
③ 自社をSWOTで整理してみよう
A. 強み(Strength)を書き出すポイント
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技術・ノウハウ:競合にない専門スキル
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ブランド・実績:過去の成功事例・顧客満足度
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コスト構造:自社だけの効率・仕入れルート
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組織・人材:信頼できるチーム・ネットワーク
B. 弱み(Weakness)を明らかにする問い
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リソース不足:人・資金・設備の限界
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ノウハウ未熟:経験不足・業務ボトルネック
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プロセス不整備:非効率なフローや属人化
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見えなかった課題:情報収集・数値把握の弱さ
C. 機会(Opportunity)に気づくヒント
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市場の成長:業界全体が伸びているか?
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規制緩和・補助金:追い風となる公的支援
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社会動向:テレワーク・健康志向などのトレンド
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顧客の新ニーズ:コロナ後の反動需要など
D. 脅威(Threat)を先読みする視点
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新規参入・競合動向:競争激化の予兆
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法改正・税制変更:コスト負担の転換
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外部要因:自然災害・為替・社会問題など
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代替サービス:DIY・クラウドサービスの影響
④ SWOT分析を“次の戦略”につなげる方法
SWOT分析の目的は「整理」ではなく、「行動のヒントを見出すこと」です。以下の4つの対策方針と行動設計に展開すると整理しやすくなります。
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SO戦略(強み×機会)
例:「SNS集客に強い自社の発信力で、新市場の顧客にリーチする」 -
ST戦略(強み×脅威)
例:「技術力を武器に競合の参入障壁を築く」 -
WO戦略(弱み×機会)
例:「資金調達の弱さを補助金で対策して、新サービスを展開する」 -
WT戦略(弱み×脅威)
例:「属人的な業務を整理し、法改正に強い企業体制へと整備する」
この4象限を意識しながら行動設計すると、「何をすればいいか」が自然に見えるようになります。
⑤ 実務で使うときの工夫ポイント
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関係者を巻き込む:複数人で話し合うほど抜けが減る
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定期的に振り返る:半年に1回、事業の変化を踏まえて見直し
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数値化を意識する:「市場規模〇億円」「コスト構造〇%」など具体化
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他社の例を参考に:競合や先進企業の公開情報もSWOTに活かす
✅まとめ:SWOT分析で描く“戦略の地図”
SWOT分析は、戦略立案のスタート地点であり、**「自社が何を活かし、何をどう補い、どんな脅威にどう備えるか」**を明確にします。これができていないと、経営判断が感覚や流行に左右されがちです。
「基本だから簡単そう」と思うほど、逆に丁寧に、具体的に設計することが成果につながるのです。
もし、「自社のSWOTを具体的に整理してみたい」「戦略設計のヒントがほしい」と感じたら、ぜひお気軽にご相談ください。ともに“あなたの戦略地図”を一緒に描きましょう!
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この記事を書いた人
中野裕哲/Nakano Hiroaki
起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、サーティファイドファイナンシャルプランナー・CFP(R)、1 級FP技能士。大正大学招聘教授(起業論、ゼミ等)
V-Spiritsグループ創業者。税理士法人V-Spiritsグループ代表。東京池袋を本拠に全国の起業家・経営者さんを応援!「ベストセラー起業本」の著者。著書20冊、累計25万部超。経済産業省後援「DREAMGATE」で12年連続相談件数日本一。
【まるごと起業支援(R)・経営支援】
起業コンサル(事業計画+融資+補助金+会社設立支援)+起業後の総合サポート(経理 税務 事業計画書 融資 補助金 助成金 人事 給与計算 社会保険 法務 許認可 公庫連携 認定支援機関)など
【略歴】
経営者である父の元に生まれ、幼き頃より経営者になることを目標として過ごす。バブル崩壊の影響を受け経営が悪化。一家離散に近い貧困状況を経験し、「経営者の支援」をライフワークとしたいと決意。それに役立ちそうな各種資格を学生時代を中心に取得。同じく経営者であるメンターの伯父より、単に書類や手続を追求する専門家としてではなく、視野を広げ「ビジネス」の現場での経験を元に経営者の「経営そのもの」を支援できるような専門家を目指すようアドバイスを受け、社会人生活をスタート。大手、中小、ベンチャー企業、会計事務所等で営業、経理、財務、人事、総務、管理職、経営陣等、ビジネスの「現場」での充実した修行の日々を送ったあと、2007年に独立。ほかにはない支援スタイルが起業家・経営者に受け入れられ、経済産業省「DREAM GATE」にて、面談相談12年連続日本一。補助金・助成金支援実績600件超。ベストセラー含む起業・経営本20冊を出版。累計25万部超。無料相談件数は全国から累計3000件を超す。
この記事を監修した人
多胡藤夫/Fujio Tago
元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役
同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫(旧国民金融公庫)に入行。 約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。
支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。
日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。
長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。