コラム一覧
サージカルガイド作製設備に補助金は使える？
サージカルガイド作製設備への補助金は使える？歯科医院が押さえる可否と申請ステップ インプラント治療の精度を高めるために、サージカルガイドを自院で作製したい。そのための3Dプリンターや口腔内スキャナー、設計用CADソフトを...
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インプラント治療を強化する設備投資と補助金
インプラント設備投資に使える補助金の選び方｜歯科医院・医療法人向け比較ガイド 歯科用CT、サージカルガイド、口腔内スキャナといったインプラント治療を強化する設備は、1台で数百万円から1,000万円超になることも珍しくあり...
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ミリングマシン導入にものづくり補助金は使える？
歯科のミリングマシン導入はものづくり補助金で本当に使える？現実的な制度を比較 院内技工やCAD/CAMを内製化するために、ミリングマシン（小型の切削加工機）の導入を検討する歯科医院は増えています。設備費が数百万円規模にな...
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マイクロスコープ導入に使える歯科医院向け補助金
歯科用マイクロスコープの導入に補助金は使える？対象制度と歯科医院の選び方Q&A 「精密根管治療や精密補綴のためにマイクロスコープを導入したいが、1台数百万円の投資をどう工面するか」。歯科医院の先生から、こうしたご...
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CAD/CAMシステム導入で使える補助金を解説
CAD/CAM導入で使える補助金｜歯科医院が知るべき補助率・上限額・自己負担の目安 CAD/CAMシステムは、院内で補綴物を設計・加工できる設備として歯科医院に広がりつつあります。ただ、装置一式で数百万円から1,000万...
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飲食店の創業融資は代行できる？書類作成と面談で分かれる専門家の役割
飲食店の創業融資、申請は代行してもらえる？面談で問われることを解説 飲食店の開業を控え、「創業融資の申請は自分でやる自信がない、専門家にすべて任せられないか」と考える方は少なくありません。結論から言うと、事業計画書の作成...
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美容室の開業後、追加の運転資金融資は必要か｜見極める3つの目安
美容室開業後の運転資金、追加融資は本当に必要か見極める方法 「開業資金の融資は受けたけれど、このまま運転資金だけで足りるのだろうか」——美容室を開業して間もないオーナーから、こうした不安の声をよく聞きます。内装費・什器費...
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美容室の内装・設備費用はどう調達する？融資とリースの組み合わせ5ステップ
開業数年目の美容室が内装・設備更新の資金を融資でどう組み立てるか 開業から数年が経ち、椅子やシャンプー台の老朽化、内装の色あせが気になり始めた美容室は少なくありません。リニューアルには数百万円単位の資金が必要になることも...
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退職代行で社員が辞めたら会社は何をすべきか
退職代行から連絡が来たら？社員が突然辞めるときに会社が取るべき対応と再発防止 ある日突然、自社の社員ではなく「退職代行サービス」から退職の連絡が入る——。近年、こうしたケースに直面する中小企業が増えています。経営者や人事...
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スタートアップ創出促進保証 創業計画書の書き方｜審査に通る計画書作成のコツ
スタートアップ創出促進保証 創業計画書の書き方｜審査に通る計画書作成のコツ 創業時の資金調達を検討するなかで、「スタートアップ創出促進保証」という制度の名前を見聞きしたことがある方も多いのではないでしょうか。この制度を利...
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飲食店のFC開業、創業融資は独立開業とどう違う？加盟金・ロイヤリティの資金計画と必要書類の誤解
飲食店をフランチャイズで開業すると創業融資はどう変わるか｜独立開業との比較で分かる審査の視点 飲食店の開業を検討する際、「フランチャイズ（FC）に加盟する場合と、ゼロから独立開業する場合とで、創業融資の受けやすさや審査の...
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口腔内スキャナー導入に補助金は使える？歯科医院が使える制度と申請ポイント
口腔内スキャナー（iTero・TRIOS等）の導入費用に補助金は使える？2026年度に歯科医院が活用できる制度と申請の考え方 「印象採得をデジタル化したいが、口腔内スキャナーは1台あたり数百万円。補助金で導入費用の一部を...
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美容室の公庫融資は開業後も使える？資金使途と返済期間の整理
美容室の公庫融資はどう使う？資金使途の全体像と返済期間をQ&Aで整理 「日本政策金融公庫の融資を美容室開業で使いたいけれど、実際に何にいくら使えるのか、そもそも開業時以外にも使えるのかがよく分からない」——独立を...
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採用と定着はどちらを先に改善すべきか
採用と定着、どちらを先に改善すべき？中小企業が成果を出す優先順位の決め方 「人を採っても採っても辞めていく」「求人を出しても応募が来ない」。人手不足に悩む中小企業の経営者から、よくこんな相談を受けます。そして決まって出て...
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新入社員が3ヶ月で辞める会社の共通点は何か
新入社員が3ヶ月で辞める会社に共通する5つの特徴と、今日から始める定着の打ち手 「せっかく採用した新入社員が、3ヶ月も経たないうちに辞めてしまった」——中小企業の経営者や採用担当者の方から、こうした声を本当によく聞きます...
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