コラム一覧
不動産会社設立で公庫の創業融資に断られたら?原因の見極めと再申請の進め方
不動産会社設立で公庫の創業融資に断られたら、原因の見極めと再申請の進め方 不動産会社の設立を目指して日本政策金融公庫に創業融資を申し込んだものの、断られてしまった——。宅建業の免許取得や事務所準備を進めていた方にとって、...
続きを読むクリーニング店の開業融資|取次店と自家洗濯で変わる必要資金と、設備・運転の借り分け方
クリーニング店の開業融資はいくら借りられる?設備資金と許可の段取り クリーニング店の開業は、店舗の中でも設備投資の比重が大きい業種です。とくに有機溶剤を使うドライクリーニング機や乾燥機、ボイラーを自店に入れる場合、初期投...
続きを読む解体工事業で独立する人の創業融資ガイド|必要資金・許可・審査のポイント
解体工事業で独立するには?創業融資と許可・登録を開業前に整理 解体工事業で独立を考えると、まず気になるのが「開業資金をどう用意するか」と「どんな許可・登録が必要か」の2つではないでしょうか。重機や車両など初期投資が大きい...
続きを読む小売業の自己資金はいくら必要?在庫費まで含めた開業資金の計算手順
小売業の開業に必要な自己資金の考え方|在庫費まで含めた資金計算の手順 小売店やネットショップを開業しようとするとき、多くの方が最初に悩むのが「自己資金はいくら用意すればいいのか」という問題です。とくに小売業は、内装や什器...
続きを読むリサイクルショップ・古着店の開業融資|創業融資の申請手順と自己資金・仕入れ資金の目安
リサイクルショップ・古着店の開業資金は創業融資で賄える?申請の流れと仕入れ資金の考え方 「古着屋やリサイクルショップを開きたいが、店舗の準備や仕入れにまとまったお金がかかる」——中古品を扱う小売業で独立を考える方から、よ...
続きを読む採用定着支援とは?外部の専門家に依頼するメリットとV-Spiritsの支援内容
採用定着支援とは?外部の専門家に依頼するメリットとV-Spiritsの支援内容 採用してもすぐ辞めてしまう、求人を出しても応募が来ない――この悩みを抱える中小企業の経営者は年々増えています。背景には人口減少と採用市場の構...
続きを読む士業の自己資金はいくら必要?創業融資の目安と金額別シミュレーション
士業の独立開業に自己資金はいくら必要か|「最低ライン」の正体と金額別の試算 行政書士・税理士・社会保険労務士・中小企業診断士など、資格を取って独立を考えるときに必ず出てくるのが「自己資金はいくら用意すればよいのか」という...
続きを読むオンボーディングとは?中小企業が入社後の定着率を上げるための実践ガイド
オンボーディングとは?中小企業が入社後の定着率を上げるための実践ガイド オンボーディングは、入社した社員が組織になじみ、戦力として動けるようになるまでの一連のプロセスを指します。中小企業では「現場で覚えてもらう」が前提に...
続きを読むジム開業の運転資金はいくら必要?必要額の逆算3ステップと創業融資
ジム開業後の運転資金はいくら必要?損益分岐までの逆算手順と創業融資での備え方 ジムを開業しても、会員はオープン初月から一気に集まるわけではありません。月会費が積み上がって損益分岐点を超えるまでの間は、家賃や人件費などの固...
続きを読む新入社員がすぐ辞める会社の共通点:早期離職の損失は1人657万円
新入社員がすぐ辞める会社の共通点:早期離職の損失は1人657万円 「せっかく採用したのに、新入社員が数カ月で辞めてしまう」——中小企業の経営者から、こうした相談が後を絶ちません。早期離職は、採用にかけた費用や時間がムダに...
続きを読むエース社員の退職が会社に与える影響と残されたチームの立て直し方
エース社員の退職で崩れない組織へ|影響の整理と残されたチームの立て直し方 会社を支えてきたエース社員から退職を切り出されると、多くの経営者は「これから現場はどうなるのか」と強い不安を覚えます。売上の柱を担い、後輩の面倒も...
続きを読む採用基準はどう作るか?採用で失敗しないための判断軸の設計方法
採用基準はどう作るか?採用で失敗しないための判断軸の設計方法 「面接官によって評価が分かれる」「入社させた人材がイメージと違った」「採用しても3か月で辞めてしまう」——これらの問題の多くは、採用基準があいまいなまま採用活...
続きを読む学習塾の創業融資、生徒数を「なんとなく」で出すと落ちる|根拠ある売上計画の作り方
学習塾の事業計画書、生徒数と単価はこう決める|融資審査に通る売上計画の作り方 学習塾の開業で日本政策金融公庫の創業融資を申し込むとき、多くの方がつまずくのが事業計画書の「売上計画」です。とくに生徒数と単価(月謝)をどんな...
続きを読む人材定着率を上げるために経営者がすべき環境整備と施策の優先順位
人材定着率を上げるために経営者がすべき環境整備と施策の優先順位 「採用してもすぐに辞めてしまう」「定着率が低く、常に人手不足のまま」――中小企業の経営者にとって、人材定着は売上や資金繰りと並ぶ経営課題です。 この記事では...
続きを読むネットショップの事業計画書|月商目標の立て方と創業融資の注意点
ネットショップの月商目標はどう決めるのか|アクセス数・転換率・客単価から積み上げる創業計画書の作り方 副業や個人での物販から、ネットショップを本業にしようと考えたとき、多くの方が最初につまずくのが創業計画書の「事業の見通...
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