コラム一覧
創業計画書 運転資金 家賃の書き方｜審査に通る計画書作成のコツ
日本政策金融公庫の創業計画書を書くとき、項目「7 必要な資金と調達方法」の運転資金欄に「家賃」をどう計上するかで迷う方は多くいます。家賃は毎月発生する固定費の代表格でありながら、創業時には「初月の家賃」「保証金・敷金」「...
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創業 融資 自己資金なしでも融資は受けられる？条件と申請のコツ
「創業したいが自己資金がほとんどない。それでも融資は受けられるのか？」これは、起業準備中の方からもっとも多く寄せられる質問の一つです。自己資金ゼロでも申し込みそのものはできる場面が多くあります。一方で、自己資金がないこと...
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創業計画書と事業計画書の違いを徹底比較｜違いと使い分けをわかりやすく解説
創業準備中の方や、創業後に資金調達を考えている経営者の方から「創業計画書と事業計画書はどう違うのか」「自分はどちらを作ればよいのか」というご相談をよくいただきます。名前が似ていて混同しやすい書類ですが、それぞれ「想定して...
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日本政策金融公庫 創業計画書 ダウンロード｜無料テンプレートと記入例を解説
日本政策金融公庫 創業計画書 ダウンロード｜無料テンプレートと記入例を解説 日本政策金融公庫の創業融資を申し込む際に必要な「創業計画書」は、公式サイトから無料でダウンロードできます。これから創業融資の準備を始める起業直後...
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創業計画書 手書きはOK？注意点と効率的な書き方のコツ
創業融資の申込みで提出する創業計画書は、手書きで作成しても問題ないのか迷う方は少なくありません。日本政策金融公庫の書式はPDF・Excelの両方が用意されており、「どちらで作るのが正解か」が判断しづらいテーマです。 この...
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従業員エンゲージメントを高める方法：中小企業でも使えるシンプルな施策
従業員エンゲージメントを高める方法：中小企業でも使えるシンプルな施策 従業員エンゲージメントは中小企業の経営課題のど真ん中 「採用が決まってもすぐ辞めてしまう」「指示待ち社員ばかりで現場が回らない」――こうした悩みの根っ...
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アプリ開発・スタートアップの創業融資審査の難易度
アプリ開発・スタートアップの創業融資審査の難易度｜通すための実務ポイント 「アプリ開発で起業したいが、売上ゼロの状態で創業融資は通るのか」「スタートアップは審査が厳しいと聞くが本当か」——IT・アプリ開発分野で起業する方...
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システム開発会社の創業融資：受注前でも審査は通るか
システム開発会社の創業融資｜受注前でも審査は通る？通すための4つのポイント 「システム開発会社を立ち上げたいが、まだ受注が決まっていない。この状態で創業融資は受けられるのか？」——これは、エンジニアや受託開発出身の方が独...
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飲食店の居抜き物件取得に融資は使えますか
飲食店を開業する際、厨房設備や内装が残った「居抜き物件」を活用すれば、ゼロから店をつくるより初期費用を大きく抑えられます。とはいえ、居抜きでも数百万円単位の資金が必要になることは珍しくありません。「居抜き物件の取得費用に...
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採用力を強化するには？中小企業が採用競争に勝つための仕組みづくり
採用力を強化するには？中小企業が採用競争に勝つための仕組みづくり 「求人を出しても応募が来ない」「内定を出しても辞退される」「採れても定着しない」——中小企業の経営者から、ここ数年でいちばん相談が増えているテーマが採用で...
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飲食店開業の融資審査で重視される項目は何ですか
飲食店開業の融資審査で重視される項目は何ですか 飲食店を開業するには、物件取得や内装・厨房設備などにまとまった資金が必要です。自己資金だけでまかなえることは少なく、多くの開業者が日本政策金融公庫などの創業融資を利用します...
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中小企業の人材育成：定着率を上げながら組織を強くする育成の仕組み
中小企業の人材育成：定着率を上げながら組織を強くする育成の仕組み 中小企業の人材育成は「定着率」と一体で考えると効果が出る 「研修にコストをかけても、育った人から辞めていく」「OJTで覚えてもらおうとしても、教える側が忙...
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飲食店の黒字化までの期間と融資返済計画の立て方
飲食店の黒字化までの期間と融資返済計画の立て方 飲食店を開業するとき、多くの方が日本政策金融公庫などからの創業融資を活用します。しかし「いつ黒字になるのか」「返済はどう組めばよいのか」が曖昧なまま開業すると、売上が軌道に...
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採用ブランディングとは？知名度が低い中小企業でも実践できる方法
採用ブランディングとは？知名度が低い中小企業でも実践できる方法 「求人を出しても応募が来ない」「大手企業に人材を取られてしまう」──知名度で劣る中小企業が採用で苦戦するのは珍しいことではありません。こうした課題を仕組みで...
続きを読む従業員の定着率を上げる仕組みづくり：入社後90日の施策チェックリスト
従業員の定着率を上げる仕組みづくり：入社後90日の施策チェックリスト 採用にコストをかけて入社してもらった社員が、半年も経たないうちに辞めてしまう。中小企業の経営者から最もよく聞く悩みのひとつです。離職の多くは、入社後9...
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