経営者として、あるいはコンサルタントとして、常に自分に問いかけるべき言葉があります。それが「まず隗（かい）より始めよ」です。すなわち、クライアントや従業員にアドバイスや指導を行う前に、まず自分自身が実践しているかを確認することです。これが経営においても信頼においても、揺るぎない土台となります。

自分自身の実践が信頼を築く

ビジネスにおいて他者にアドバイスをする際、そのアドバイスに説得力があるかは、自分自身がそれを実践しているかにかかっています。言葉だけではなく行動が伴っていなければ、ただの「机上の空論」に終わってしまいます。自らの行動を通じて初めて、相手に信頼される指導が可能になるのです。

問うべきポイント

• マーケティングや集客: 自社は十分に集客・ブランディングができているか？
• 人材採用と管理: 優秀な人材の採用やそのモチベーション管理ができているか？
• 会社組織の模範: 自社は模範となるべき会社組織として機能しているか？
• 起業の楽しさ: 自分自身も起業を楽しんでいるか？
• 業績向上: 自社の業績は成長し続けているか？
• 財務の健全性: 自社の財務は良好な状態にあるか？
• 借入や補助金: 実際に借入や補助金申請を行い、活用しているか？
• 新しい挑戦: 自社は積極的に新たなチャレンジを行っているか？
• 知識の源: 本の知識ではなく、自分の体験を通じて得た知識か？
• 挑戦者としての姿勢: 自分自身が起業家であり続けているか？

真の起業家精神とは

「隗より始めよ」の精神は、真の起業家にとって不可欠です。経営者自身が見本を示し、挑戦を楽しむことで、周囲の人々に信頼され、事業も成長していきます。自分の行動や姿勢がチームやクライアントに影響を与え、前進の力となるのです。

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