銀行員が表題のような直接的な表現をするかどうかはわかりませんが、ケースとしては取締役に問題がある人がいることにより、口座開設や融資を受けられないといったことも現実あります。
では取締役の問題とは、次のようなことです。
例１）取締役が反社会的勢力である
例２）取締役が別会社の取締役にもなっていて、その会社が融資を返済できず銀行や信用保証協会に貸し倒れを出させた、もしくはリスケジュールを行った
このように社長自身に問題がなくても、取締役に問題があるために融資や口座開設ができないといった事態は避けなければなりません。
一方で、銀行は謝絶の理由をこのようにストレートには言いません。
「総合的な判断で」といった内容となり、ハッキリとは伝えられません。
なので、ハッキリ誰が問題なのかもわかりません。また、問い詰めたりしてしまうと今後の関係にも支障をきたしてしまいます。
自社に取締役を就任させるにあたっては、慎重に経歴などを調査・考慮して考える必要性があります。
しまうと今後の関係にも
支障をきたしてしまいます。
自社に取締役を就任させるにあたっては、慎重に経歴などを調査・考慮して考える必要性があります。
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この記事を書いた人
三浦高／Takashi Miura 元創業補助金（経済産業省系補助金）審査員・事務局員 中小企業診断士、起業コンサルタント®、 1級販売士、宅地建物取引主任者、 補助金コンサルタント、融資・資金調達コンサルタント、 産業能率大学 兼任教員 2024年現在、各種補助金の累計支援件数は300件を超える。 融資申請のノウハウも蓄積し、さらに磨きを掛けるべく日々事業計画書に向き合っている。
この記事を監修した人
多胡藤夫／Fujio Tago 元日本政策金融公庫支店長、社会生産性本部認定経営コンサルタント、ファイナンシャルプランナーCFP(R)、V-Spirits総合研究所株式会社 取締役 同志社大学法学部卒業後、日本政策金融公庫（旧国民金融公庫）に入行。 約63,000社の中小企業や起業家への融資業務に従事し審査に精通する。 支店長時代にはベンチャー企業支援審査会委員長、企業再生協議会委員など数々の要職を歴任したあと、定年退職。 日本の起業家、中小企業を支援すべく独立し、その後、V-Spiritsグループに合流。 長年融資をする側の立場にいた経験、ノウハウをフル活用し、融資を受けるためのコツを本音で伝えている。
