会社設立をしたあとも
さまざまな手続きが必要となります。
そのひとつが社会保険（健康保険・厚生年金保険）です。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する届出は以下の通りです。
提出期限は目安ですので、遅れたからといって加入ができなくなるわけではありません。

というよりは、会社は強制加入（役員報酬や給料の支払いがない場合は例外）ですので、
期限に関わらず、必ず加入手続きを取らなければなりません。

また、加入にあたっては登記簿謄本（履歴事項証明書）が必要となってきますので、
会社設立の際には、忘れずに多めに取得しておきましょう。

また、基礎年金番号が必要となりますので、年金手帳を準備します。
失くしている場合は、年金事務所で再発行手続きを取る必要があります。

加入手続きが遅れると、その分、保険証が手に入るまでの期間も長くなってしまいます。
他の役員や従業員、扶養親族などにも不便をかけてしまうので、
手続きはできる限り早めに取ることが会社としての責任です。

なお、当社は、電子申請による加入手続きを行っていますので、窓口提出に比べてより早く保険証が取得できます。

会社設立からの一貫した流れで手続きを進めますので、よりスムーズに加入手続きが完了します。